Le processus collaboratif offre un environnement sécuritaire dans lequel vous et votre conjoint.e travaillez ensemble avec vos avocats lors d’une série de réunions conjointes (« réunions d’équipe ») pour résoudre vos problèmes juridiques sans l’intervention du tribunal.

Pour vous aider à rester concentré, efficace et productif lors des réunions d’équipe, vous êtes accompagné par une équipe professionnelle interdisciplinaire. Les professionnels du droit collaboratif sont formés pour garder les négociations sur la bonne voie et se concentrer sur ce qui compte vraiment pour chacun d’entre vous. Vous négociez votre accord de séparation en bénéficiant de conseils juridiques en temps réel.

Le processus collaboratif évite la nature contradictoire du processus de litige en vous donnant le contrôle au lieu d’un juge.

Une fois que vous avez choisi le processus collaboratif, voici les étapes de base que vous suivrez. La majeure partie du travail se fera lors d’une série de réunions avec votre conjoint.e et votre équipe professionnelle.

1. Choisissez le processus collaboratif et formez votre équipe !

Vous et votre conjoint.e choisissez et acceptez d’utiliser le processus collaboratif. Cela commence souvent par une discussion entre l’un d’entre vous ou les deux sur les options du processus avec un professionnel collaboratif – il peut s’agir d’un avocat collaboratif, d’un professionnel de la famille collaboratif ou d’un professionnel des finances collaboratif. À partir de là, vous constituez le reste de votre équipe. Les membres de l’équipe organisent une première réunion au cours de laquelle vous et votre conjoint.e signerez un contrat appelé « Accord de participation collaboratif ». Votre processus collaboratif est maintenant officiellement lancé !

2. Fixer vos objectifs

Les couples qui utilisent le processus collaboratif sont généralement très satisfaits lorsqu’ils passent à la phase suivante de leur vie. Le processus fonctionne parce qu’il commence par déterminer ce qui compte vraiment pour vous. L’équipe vous aide, vous et votre conjoint.e, à découvrir et à formuler vos objectifs sous-jacents. Bien que la loi soit importante (et c’est pour cette raison que les avocats sont impliqués), la plupart des gens ont des préoccupations qui vont au-delà de ce que la loi peut aborder. Où voulez-vous être dans 2 ans, ou dans 10 ans ? Quel type de relation voulez-vous avoir avec vos enfants et/ou avec votre conjoint.e ? Quels sont vos objectifs de carrière ou vos projets de retraite ? Quels sont vos désirs pour votre animal domestique ? Voulez-vous continuer à vivre dans la même communauté ? Ces questions peuvent être très importantes pour vous, mais ne sont peut-être pas « pertinentes » d’un point de vue juridique. Dans le cadre du processus collaboratif, il est possible de discuter de toutes ces questions. Vos objectifs individuels et communs établiront les valeurs et les points de repère pour la planification de la prochaine étape dans la vie de votre famille.

3. Recueillir des informations

Avant de prendre des décisions, vous et votre conjoint.e devez avoir une bonne compréhension des réalités financières de votre famille et bénéficier de conseils juridiques avisés. L’équipe de professionnels vous aidera à mettre toutes les informations pertinentes sur la table de manière transparente et à faire en sorte que vous et votre conjoint.e disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées. Les avocats vous expliqueront et vous renseigneront sur les implications juridiques pour votre famille. Vous pourrez également examiner le budget de chaque partie et étudier d’autres questions financières, comme l’admissibilité à un nouveau prêt hypothécaire ou l’évaluation des biens familiaux. L’équipe de professionnels maintient le processus sur la bonne voie en vous aidant à déterminer les informations dont vous avez besoin et comment vous les obtiendrez, afin que vous puissiez avancer efficacement dans le processus.

4. Générer des options

Ensemble, avec l’aide de l’équipe de professionnels, votre conjoint.e et vous réfléchissez pour trouver des solutions afin d’atteindre vos objectifs. À ce stade du processus, aucune idée n’est une « mauvaise » idée – nous pouvons faire preuve de créativité et sortir des sentiers battus. Si le cadre juridique n’offre pas la meilleure solution pour votre famille, vous pouvez sans crainte proposer des options créatives, voire peu orthodoxes. En fin de compte, un accord que vous élaborez ensemble sera un accord qui durera. Les meilleures idées proviennent d’un remue-méninges sans jugement qui vous permet d’adapter les solutions aux besoins de votre famille.

5. Évaluer et sélectionner les meilleures options pour votre famille

Avec le soutien de votre équipe professionnelle, vous et votre conjoint.e déterminerez les options qui répondent le mieux aux objectifs que vous avez chacun formulés au début du processus. Une option vous aidera-t-elle à atteindre votre objectif de changement de carrière ? Une option vous permettra-t-elle à tous les deux de vous offrir une maison dans le secteur de l’école des enfants ? Il est beaucoup plus facile de s’entendre sur une solution si vous identifiez et comprenez d’abord vos objectifs, et si vous n’essayez pas simplement de « gagner » ou d’obtenir la plus grosse part du gâteau. Votre équipe de professionnels vous aidera à peser le pour et le contre et vous incitera à réfléchir à toutes les implications juridiques, financières ou interpersonnelles auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé, afin de garantir que les options que vous choisissez sont durables et réalisables.

6. Finalisation de votre accord de séparation

Une fois que vous avez choisi les meilleures options de résolution et que vous vous êtes mis d’accord sur la façon d’aller de l’avant, vos avocats rédigeront l’accord de séparation. Avant de signer, vous aurez l’occasion d’obtenir des réponses à toutes vos questions. Il y a toutefois de fortes chances que, comme vous et votre avocat étiez dans la pièce lorsque les solutions ont été déterminées, l’accord de séparation ne contienne aucune surprise.